Dyddiau diwethaf, trefnodd Pwyllgor Plaid Hanfang y Mynydd Gwyn chwe phlwyf is-gynulleidfa i gynnal cyfarfodydd bywyd mewnol arbenigol yn 2025 ac ynghylch hyrwyddo newid trwy achosion. Mae pob plwyf yn cadw at athrawiaeth Xi Jinping ar gyfer Sosialaeth Newydd yr Oes, yn gweithredu'n llym yng nghysylltiad â system bywyd gwleidyddol y blaid, yn cryfhau'r sylfaen feddyliol trwy astudio'n fanwl a deall yn ddyfnach, yn meithrin ysbryd gwleidyddol gwreiddiol trwy wynebu heriau a chael effeithiau, ac yn casglu pŵer i fynnu ymlaen trwy asesu a gofyn am ganlyniadau. Cymerodd aelodau bwrdd pwyllgor y blaid y cwmni ran fel aelodau cyffredin yn y cyfarfodydd bywyd mewnol o bob plwyf a rhoi arweiniad gwaith, gan gynnal asesiad blynyddol o waith adeiladu plaid ar yr un pryd, er mwyn hyrwyddo cyfarfodydd bywyd mewnol o ansawdd uchel a chael canlyniadau da.

Astudiaeth ddwys a chymharu manwl, cadw'r cwch meddwl yn sefydlog trwy arfogi â theori

Mae pob plwyf yn cadw adeiladu gwleidyddol yn flaenllaw, yn gweithredu'n llym y drefn “cyntaf yn y rhaglen”, yn trefnu i holl aelodau’r blaid astudio’n fanwl ddatganiadau pwysig yr Arlywydd Xi Jinping ar sefydlu a gweithredu barn wleidyddol gywir, gan ddeall yn ddwys hanfod “gweithio'n wirioneddol a chyfrifol, gwneud lles i bobl”. Gan gyfuno enghreifftiau nodweddiadol o “hyrwyddo newid trwy achosion”, cynhaliwyd addysg ddiogelu yn fanwl, gan arwain aelodau’r blaid i ddatrys y broblem sylfaenol o “gyfeiriad y llwyddiant gwleidyddol, pwy yw ei berchenog” o fewn eu meddyliau. Cyn y cyfarfod, cydgyfeiriodd pob plwyf at reolau asesu blynyddol, adolygu'n systematig ddata cofnodion adeiladu plaid, a chwilio am fylchau a'u llenwi un wrth un, gan sicrhau bod yr astudiaeth yn ddwys, y gwiriad yn fanwl, a'r paratoadau yn drwchus.

Wynebu heriau a chael effeithiau, meithrin ysbryd gwleidyddol cryf trwy archwiliad gwleidyddol

Mae pob plwyf yn cadw at y polisi “undeb—beirniadaeth—undeb”, gan gynnal beirniadaeth a chritigiaeth yn gadarn. Mae ysgrifennydd y plwyf yn cynrychioli pwyllgor y plwyf i wneud adolygiad cyfatebol, gan arwain y ffordd i ddatgelu diffygion a dangos anfantais, gan gloddio'n ddwfn i'r gwraidd; mae holl aelodau'r blaid yn arddel agwedd o fod yn hynod gyfrifol tuag at y sefydliad, tuag at eu cydweithwyr, a tuag at y fenter, gan siarad un ar ôl y llall a mynd ati'n uniongyrchol. Nid yw'r feirniadaeth hunan-ymarfer yn cuddio dim, ac mae'r feirniadaeth ryngbersonol yn boeth iawn, gan gyflawni'r effaith o “wynebu heriau a chael effeithiau, clirio gwenwyn a gwella”. Yn y cyfarfod, cynhaliwyd mesur democrataidd o'r plwyf ar yr un pryd, gyda holl aelodau'r blaid yn cynnig barn ar lefel y lle, gan hyrwyddo datblygiad parhaus o ysbryd gwleidyddol trwy fywyd gwleidyddol difrifol o fewn y blaid.

Asesu a gofyn am ganlyniadau, casglu egni datblygu trwy weithredu'r gwelliannau

Mae pwyllgor y blaid wedi ffurfio grŵp asesu i gynnal asesiad cynhwysfawr o waith adeiladu plaid pob plwyf yn 2025. Mae'r asesiad hwn yn defnyddio dull cyfun o “tri math o werthusiad”: gwerthusiad cyfunol gan bwyllgor arweinyddol y blaid, marcio meintiol gan swyddfa'r blaid ar sail platfform adeiladu plaid deallus, a chroes-asesiad a chyfnewid barn rhwng pob plwyf.

Mae pwyllgor arweinyddol y blaid yn cydnabod yn llawn y canlyniadau cadarnhaol a gafwyd gan bob plwyf mewn diogelwch cynhyrchu, gwasanaeth i weithwyr, integreiddio plaid a busnes, ac ati. Ar yr un pryd, mewn perthynas â phroblemau cyffredin megis “diffyg integreiddio a chydlynu gweithgareddau” a “system adborth anghyflawn o ofynion gweithwyr”, gosodwyd gofynion gwelliant yn glir, gan annog gwelliant trwy asesu a hyrwyddo gweithredu, er mwyn helpu pob plwyf i wneud y “rhan olaf” o gyfarfodydd bywyd mewnol yn llawn, gan sicrhau bod pob mater sy'n cael ei wella yn cael ei weithredu a bod ymateb i bob mater.

Mae taith filoedd o filltiroedd yn mynd yn ei blaen dan wynt cryf, ac mae cyfrifoldeb enfawr yn galw am ailgychwyn. Mae 2026 yn flwyddyn agoriadol cynllun “Pum Mlynedd Unedig” y cwmni, a bydd Pwyllgor Plaid Hanfang y Mynydd Gwyn yn defnyddio'r cyfarfod bywyd mewnol arbenigol hwn fel man cychwyn newydd, gan barhau i gryfhau a dyfnhau canlyniadau hyrwyddo newid trwy achosion, hyrwyddo integreiddio dwfn o waith adeiladu plaid â chynhyrchu a gweithredu, addysgu a chefnogi holl aelodau'r blaid i gymryd cyfrifoldeb, gweithredu'n dda, a sefydlu safonau, gan arwain a diogelu datblygiad o ansawdd uchel y fenter trwy adeiladu plaid o ansawdd uchel, a chyflwyno egni coch cryf i gefnogi gweithredu cynllun “Pum Mlynedd Unedig” y cwmni i wireddu ei amcanion.